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COMITÉ DE ARBITRAJE

ORGANIGRAMA

            Sección                                      Supervisor                                       Evaluación

Comité de Información y Mediación

Equipo de Trabajo ETVC

Oficina de Planificación y Desarrollo

Comité científico

 

Consejo Asesor para la Ciencia y la Tecnología

Oficina de Control  Interno

 

Comité de Ética

Comisión de garantías

Departamento de Ética

Comité TIC

Consejo Asesor para la Ciencia y la Tecnología

Departamento Tecnológico

 

La Secretaría es el órgano encargado de la gestión de cuantos asuntos resulten necesarios para el funcionamiento de la Corte de Arbitraje.

El Comité Permanente ejercerá las siguientes funciones:

1. Admitir a trámite las solicitudes de arbitraje que se sometan a la Corte de Arbitraje.

2. Prestar su asistencia al desarrollo del procedimiento arbitral y resolver cuantas incidencias y consultas puedan someterles los árbitros.

3. El Comité Permanente organizará su propio funcionamiento de la forma que mejor garantice el eficaz cumplimiento de sus funciones, y se reunirá en cuantas ocasiones lo requiera el desempeño de las mismas.

COMITÉ DE INTEGRIDAD DE LA GRAN CIENCIA CREATIVA

INTEGRACIÓN DEL COMITÉ

Presidente………………………………… Director de la Agencia de Investigación y Desarrollo científico

Secretario Ejecutivo……………….... Jefe del Departamento de Creatividad

Representantes Orgánicos…….…. Jefe del Departamento Científico

                                                              “      “               “       Tecnológico

FUNCIONES

  1. Promocionar el conocimiento y la adopción interna del Código de Buenas Prácticas Científicas, así como para atender consultas o arbitrar en conflictos.
  2. Coordinar los departamentos interactivos y a los investigadores responsables de cada uno de ellos.
  3. Diseñar y tutelar programas y proyectos de investigación con el fin de que se cumpla con rigor científico los códigos establecidos en los Estatutos de la Corporación.
  4. Realizar informes de auditorías y controles administrativos para velar por su ejecución.
  5. Coordinar la orientación y los planteamientos alternativos para la promoción y divulgación de la capacidad investigadora de todos los miembros.
  6. Difundir en la opinión pública las implicaciones de los avances científicos y sus aplicaciones y ofrecer la información precisa para comprender su alcance y sus posibles consecuencias.

COMITÉ DE ETICA

 

INTEGRACIÓN DEL COMITÉ

Presidente………………………………... Director Académico

Secretario Ejecutivo………………..... Jefe del Departamento de Ética

Representantes Orgánicos…….…. Jefe del Departamento Científico

                                                                    “               “       de Recursos Humanos

 

FUNCIONES

  1. Preparar un Plan de Trabajo en coordinación con la UNESCO.
  2. Coordinarla participación de los agentes e investigadores responsables de las normas y códigos de la Institución.
  3. Darle seguimiento y asegurarse que se cumplan los programas y proyectos en los plazos establecidos.
  4. Realizar informes de auditorías y controles administrativos para velar por su ejecución.
  5. Coordinarla orientaciónpara la promoción y divulgación de la Ley de ÉticaGubernamental, susreglamentos, opinionesy comunicaciones.
  6. Difundir en la opinión pública las implicaciones éticas de los avances científicos y sus aplicaciones y ofrecer la información precisa para comprender su alcance y sus posibles consecuencias.